Soulignons la contribution d’entreprises d’ici à une communauté plus inclusive! À l’occasion de son assemblée générale annuelle, Formaca a annoncé avoir poursuivi une croissance continue. Au terme de sa dernière année financière, elle a vu son chiffre d’affaires croître de 8,16 % et son équipe franchir le cap des 100 employés. Au-delà des chiffres, la croissance de Formaca est porteuse de retombées sociales. En effet, l’entreprise donne maintenant l’occasion à plus de 80 personnes vivant avec une limitation de s’épanouir sur le plan professionnel et social. Formaca souligne que ces retombées sont attribuables non seulement à ses employés dévoués, mais aussi à ses nombreux partenaires qui choisissent de faire affaire avec une entreprise adaptée.
Ces entreprises qui favorisent l’inclusion
Il y a plusieurs façons de favoriser l’inclusion au sein d’une entreprise : s’ouvrir aux profils atypiques, offrir des cadres plus flexibles, ou encore intégrer à son bassin de fournisseurs une entreprise adaptée comme Formaca.
Un nombre grandissant d’entreprises et d’institutions régionales choisissent d’ailleurs Formaca pour leurs produits de bois, leurs matériaux d’expédition ou encore pour leur service de sous-traitance industrielle : K-trail, Umano Medical, Teknion, Rousseau Métal, Garant, Amisco, LG Cloutier, Ressorts Liberté et Paber Aluminium en sont quelques-unes.
Elisabeth Caron, directrice générale de Formaca, remarque d’ailleurs que « les dirigeants d’entreprises cherchent de plus en plus à contribuer positivement à leur communauté. Savoir qu’on a un impact dans la vie des gens, ça donne un sens plus profond à nos activités. »
Une formule gagnante pour tout le monde
En offrant des emplois adaptés, Formaca change la vie de personnes aux prises avec diverses contraintes à l’emploi, que ce soit un handicap, une maladie ou des limitations découlant d’un accident, par exemple. « On peut tous, à un moment ou à un autre dans notre vie, avoir besoin d’un cadre plus flexible. Mais on peut souvent encore contribuer positivement au dynamisme économique de notre milieu », ajoute Mme Caron.
De leur côté, les entreprises qui font affaire avec Formaca obtiennent un allié pour leur production, une stratégie d’autant plus avantageuse dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. Jeason Cliche, directeur de production chez Umano Medical collaborant avec Formaca, explique
« Formaca est un partenaire d’affaires avec des valeurs centrées sur l’humain qui connectent bien avec les nôtres. […] L’apport de Formaca en sous-traitance, plus spécifiquement en montage de sous-ensembles, nous aide à simplifier nos processus d’assemblage, à nous concentrer sur les activités à haute valeur ajoutée, et à répondre plus rapidement aux besoins de nos clients. Une formule gagnant-gagnant!»
Des gestionnaires comme M. Cliche en tirent également la satisfaction d’avoir une incidence positive dans la vie des personnes touchées.
Miser sur ce qui nous rassemble
Pour apporter notre contribution, Élisabeth Caron suggère de nous concentrer non pas sur nos différences, mais sur ce qui nous rassemble : « Nous avons tous des besoins et des différences… Mais nous avons aussi tous des points en commun. Et si on mettait l’accent là-dessus? »
Miser sur ce qui nous rassemble, c’est donc peut-être la première étape à franchir pour créer une société plus inclusive. Après tout, lorsque plus de gens ont la chance de contribuer à la vitalité d’une région, c’est toute la communauté qui y gagne.
À propos de Formaca
Depuis plus de 20 ans, l’entreprise d’économie sociale Formaca crée des emplois utiles et valorisants pour des personnes ayant des limitations physiques, mentales ou intellectuelles, ou encore des difficultés d’intégration au travail. Active dans les secteurs de la transformation du bois et de la sous-traitance industrielle, elle offre un milieu enrichissant à plus d’une centaine de personnes, le tout en s’illustrant dans le tissu industriel de la région.
